Compliance aziendale. Insieme per affrontare nuove sfide.
Fasten S.r.l. vanta quasi 20 anni di operatività nella compliance aziendale di grandi realtà a livello nazionale.
In tale ambito, offriamo assistenza e consulenza compliance alle aziende per l’adeguamento normativo e il monitoraggio degli adempimenti.
Supportiamo le organizzazioni attraverso la consulenza sull’implementazione ed il mantenimento di sistemi di gestione certificabili ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 27001:2017.
Sviluppiamo Modelli organizzativi e Gestionali ex D.lgs 231/0.
Conformiamo al GDPR, fornendo anche la funzione di DPO.
La consulenza sui sistemi di gestione prevede anche attività di audit di seconda e di terza parte, outsourcing della funzione di internal audit e audit organizzativi.
Ogni azienda è obbligata a rispettare le leggi e ad osservare comportamenti eticamente corretti.
Ma cos’è la compliance e perché è importante?
L’importanza della compliance aziendale
Qual è il significato di compliance aziendale?
E perché è così importante?
Il termine compliance, ossia “conformità normativa” indica essenzialmente l’osservanza delle regole da parte di aziende e dipendenti.
Se in passato l’attenzione era rivolta solo ed esclusivamente all’osservanza delle leggi, oggi il termine ha assunto un significato più ampio.
Oltre alla tutela della legalità, il concetto comprende il riconoscimento di standard e disposizioni tipiche di uno specifico settore.
La compliance aziendale 231, infatti, deve farsi carico della responsabilità sociale d’impresa.
Risulta, dunque, importante per l’azienda una dichiarazione volontaria del proprio canone di valori, con la quale imporre delle regole etiche ferree per il comportamento all’interno e all’esterno dell’azienda stessa.
La dichiarazione di una compliance ha soprattutto dei motivi strategici.
Le aziende, in qualità di persone giuridiche, devono rispettare le leggi nazionali e internazionali.
Il rischio è quello di essere sanzionati con multe, rimborso dei profitti o addirittura con una pena detentiva.
L’obiettivo principale della compliance è quindi quello di evitare un comportamento soggetto a sanzioni e agire tempestivamente al fine di minimizzare i rischi economici.
Alla funzione di compliance sono assegnati compiti di:
- Individuazione della compliance normativa;
- Individuazione dei rischi;
- Valutazione e misurazione;
- Monitoraggio;
- Reporting;
- Formazione e Consulenza.
Per l’applicazione della conformità normativa 262 in azienda è necessario utilizzare il Compliance Management System (CMS), che assicura l’osservanza di tutte le linee guida e consente il veloce riconoscimento di infrazioni.
L’obiettivo è implementare e tutelare una compliance aziendale trasparente, unica e chiaramente comprensibile.
Vuoi far crescere la tua attività?
Affidati a Fasten.
